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高技能人才,自己的,高技能,的是,高度重视

编辑: 巴黎人的平台网址 发布时间: 2019年09月20日 19:07:12

  围绕提高技能劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力,昆明加快了高技能人才培养步伐,并以此推动技能劳动者队伍梯次发展,高技能人才数量逐年稳步增长。为了充分挖掘发现高技能人才,我市积极组织开展以技能振兴为主题的各类职业技能竞赛活动,打造昆明市“名匠杯”职业技能竞赛品牌,通过承办全省职业技能大赛的手工刺绣、汽车维修工等项目,为技能人才展技艺、秀风采创设了平台,让每个勤奋努力的技能人才都有机会展示自己的才华和能力。

  为了改变“重学历、轻技能”的传统社会观念,昆明创新技术技能型人才的培养模式,以构建学历加技能的人才成长立交桥为途径,以素质巴黎人为基础,以技术技能为核心,以就业为导向,逐渐形成产学研结合的高技能人才培养模式,大力培养高技能人才的职业技能和综合素质,有力促进了高技能人才综合素质的整体提升。采取建立名匠工作室、高技能人才培养实训基地和校企合作等高技能人才培养模式,为高技能人才队伍不断注入新生力量,有效避免了高技能人才“青黄不接”现象,促使我市高技能人才队伍日趋年轻化。以企业为主体的技师、高级技师社会化考评体系和新职业国家统考和省统考制,带动了高、中、初级人才梯次的成长,畅通了高技能人才通道。

  此外,昆明健全了高技能人才表彰奖励机制。通过在企业推行“云岭首席技师”“昆明名匠”制度,适当提高工作经费补助,为他们参与高新技术开发、技术成果转让、同业技术交流、绝招绝技展示等活动创造条件。完善高技能人才收入分配激励机制,鼓励引导用人单位建立和完善培训、考核、使用与待遇相结合的激励机制。在工资分配上,重点向技术岗位(工种)、高级技术工人倾斜。建立重大决策高技能人才咨询机制,遴选高技能人才担任各级党委、政府及其工作部门的咨询专家。在高技能人才中优先发展党员、评选劳模、推选人大代表候选人和政协委员等。“十三五”期间,全市组织评选了4届“昆明市有突出贡献高技能人才暨昆明市优秀技术能手”,共评选出“昆明市有突出贡献高技能人才”40人,昆明市优秀技术能手120人。同时,注意挖掘、宣扬市级优秀高技能人才,积极向国家、省、市推荐先进典型,如云南CY集团股份有限企业袁建民(袁建民享受国务院特殊津贴,获“全国五一劳动奖”);云南白药集团股份有限企业范志伟获“兴滇人才奖”。

  一套“组合拳”,赢得“满堂彩”。让昆明高技能人才的成长环境得到明显改善,技能人才队伍不断发展壮大。随着经济社会快速发展对高技能人才的需求日趋强劲,下一步,昆明将加强高技能人才尤其是产业升级和战略性新兴产业急需高技能人才的培养和培训,通过高技能人才培训基地建设和技能大师工作室建设,加快推进昆明技师学院建设,推动高技能人才质量的提高,为我市一、二、三产业的迅速发展提供技能人才的有力保障。首席记者杜托报道

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