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裁员!缩招!屯人才!硅谷就业市场变了

编辑:?巴黎人的平台网址 发布时间:?2020年05月22日 20:15:37

(原标题:Coronavirus Layoffs Remake Silicon Valley Job Market)

网易科技讯 5月22日消息,据国外国媒体体报道,经济低迷期间硅谷就业市场被重新洗牌,包括Uber和Airbnb在内的大企业以及不少规模较小的初创企业进行大规模裁员。与此同时也有一些小企业趁机寻找想要的人才。但总体而言,不少科技行业员工感觉找工作没有之前容易。

图示:本周一Uber宣布将再裁员3000人。两周前,该企业宣布裁员约3700人,这使得裁员总数达到约四分之一。

以下是翻译内容:

为了削减成本,打车服务企业Uber开始裁员,硬件工程师乔·泰勒(Joe Taylor)也被辞退。数小时后泰勒就开始着手寻找新工作,但看到的却是一个失去活力的硅谷就业市场。

在经济低迷期间,科技行业一直是最具韧性的行业之一。MicroSoft和AMAZON公布的财报均称第一季度销售增长强劲。但包括Uber和Airbnb在内的大企业以及不少规模较小的初创企业进行了大规模裁员,已经动摇了人们对科技行业不会受到就业危机影响的看法。对很多人而言,这种现状也会改变了科技行业员工换工作很容易的希翼。

“每个人都变得更加谨慎了,”38岁的泰勒说,他本月早些时候被Uber辞退。他说自己一直在大小企业寻找工作机会,但与以往的求职相比,现在能联系上的招聘人员更少。泰勒说许多招聘人员发出的信息是:“我现在手头没有任何职位但可以保持联系。”

泰勒曾在MicroSoft和位于加州圣布鲁诺(San Bruno)的无线充电器初创企业Spansive等大企业工作过。在15年的职业生涯中,泰勒在硅谷的就业市场经历过各种起起伏伏。经济繁荣时期,科技企业会抢夺人才的竞争中提供丰厚薪酬和福利。然而现在,泰勒和其他科技员工表示,有迹象表明这种竞争已经明显降温。

泰勒说,以前他会在招聘平台LinkedIn设置个人资料,显示自己对工作机会持开放态度,招聘人员就会蜂拥而至。他说:“每周得到10个左右的应聘机会。这一次只有两到三个反馈。”

本周一Uber宣布将再裁员3000人。两周前,该企业宣布裁员约3700人,这使得裁员总数达到约四分之一。最近几周,其同业竞争对手Lyft表示将裁员17%;房屋租赁平台Airbnb也表示将裁员约25%,原因是许多人无法出行,该企业网站上的预订量大幅减少。

仅仅一个月的时间,这三家企业就削减了近1万个职位。放眼整个硅谷,更多的工作岗位都被裁撤。自疫情爆发以来的几周内,美国申请失业救济的人数增加到近3640万。据职位跟踪网站Layoffs.fyi的数据显示,自疫情在美国爆发以来,科技初创企业已经裁员超过5.6万人。

几家没有裁员的科技企业也已经或明或暗地放慢招聘速度。MicroSoft的一位发言人说,企业暂时冻结了一些职位的招聘,同时在具有重要战略意义的领域继续招聘人才。Alphabet旗下GOOGLE上个月公开宣布企业招聘放缓。

图示:4月中旬,位于加州门洛帕克的脸书办公园区停车场空空如也。

目前形势可能会重塑硅谷求职者的未来。招聘人员和一些高管曾预计,即便经济开始复苏,科技行业的招聘也不会迅速反弹。Uber首席财务官纳尔逊·柴(Nelson Chai)最近表示:“我认为,大家不会恢复到原来的水平。”

况且,大部分科技企业员工两个月来一直在远程工作,这可能也会改变科技企业的雇佣方式。这种情况可能会减少人们对苹果和脸书等企业在硅谷打造明星办公园区的关注,推动科技企业将一些工作转给海外的低成本员工。

招聘人员和科技企业员工表示,就业市场的变化可能意味着,拥有热门工作经验的人可能更容易在新的科技经济中找到工作。他们说,对于那些简历不那么出众的人来说,在企业都比较保守且有大量人才涌入的市场,他们的前景可能会更加黯淡。

阿萨·苏梅克(Asa Shoemaker)是Uber最近辞退的另一名员工。她在企业的自行车和踏板车租赁业务中协助研发工程师工作了大约一年时间。在此之前苏梅克是一名从事自行车修理的合同工。她认为自己在Uber的工作“是一份理想的工作”。

苏梅克说,自己在重返就业市场之前会稍事休息,现在正依靠一群同样被Uber辞退的同事。他们通过一个Slack频道聚在一起,帮助彼此找到新工作。但她对前景并不乐观。“是有很多工作机会,但据我所知,周围人中还没有谁收到过正式的工作邀请。”

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