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明德立人美国高端留学中介机构

编辑:?巴黎人的平台网址 发布时间:?2020年02月20日 21:47:43

摘要:呵护员工,保证福祉——明德人在路上!

北京最佳雇主颁奖盛典、优质企业云集

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1月9日,“共生职场·效能制胜”2019中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在北京隆重举行。北京地区三百余位人力资源精英莅临,现场大咖云集精彩纷呈。

最佳雇主评选活动最初由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起,通过专业科学的调查和评选,洞察职场需求变化,为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准,加强雇主和雇员的相互协作,实现雇主和雇员之间的“双赢”发展。2019年度最佳雇主评选自8月启动以来,全国已超过50000家企业报名,竞争角逐十分激烈。

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明德立人巴黎人咨询有限企业能在众多企业中脱颖而出,当选 “2019中国年度最佳雇主”。这份殊荣,不仅是一份荣誉,更体现了企业的人文价值观。

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众所周知,对于留学服务机构,学生的服务周期少则半年,多则两年以上。因此一个高效稳定的团队至关重要,而学生家长最担心的也是服务老师不稳定!

对于家长的这个担心,明德立人巴黎人是如何做的呢?

明德立人:让员工在企业获得归属感!

五问:明德立人员工的归属感来自哪里?

1、企业如何赢得员工信赖?

良好的企业学问与价值观的会不断增强员工的归属感。大家一直坚信:“赢了人,企业才能在人才经济时代赢得有利位置“。大家努力为员工创造舒心的工作环境,加大培训,使员工获得成长,未来可期。大家也包容差异、寻求开放、努力创新!

另外,通过极具竞争力的薪酬体系和激励机制为员工提供财务保障,也通过学习培训和工作评级为员工提供了良好的成长和提升空间。对于优秀的人才,大家乐意投资!如今大家不仅北京总部不断扩大规模,也正在加大对上海、洛杉矶企业的投入。

大家始终坚信选择大于努力,选择明德——规划一份“有期待”的职业生涯。

2、企业有哪些企业学问?

“立业先立德,做事先做人”;这是明德立人一直惯行的企业学问,“为人师者,必先正其身,方能教书育人,此乃师德之本也”。

大家期待更多认同明德立人价值观的精英加入大家,明德立人也会秉承着“英雄不问出处,贡献必有回报”的理念对待每一位“明德人”。

“思想有多远,舞台就有多大”,期待明德人永远可以相互敬重,交流互鉴,一起成长,成为留学行业中的典范。

大家也会更好的为客户的梦想负责、为员工的福祉而奋斗。希翼每一个“明德人”与企业携手共进,在新的一年,共创辉煌。

3、企业有哪些员工福利?

甜蜜共享,与爱同行,大家定时举行员工生日会,送上一份生日祝福。在欢快的音乐声中,来自不同部门的同事分享生日蛋糕,享受这简单温暖的幸福时刻。

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全员不定期旅行和团建,这不仅是一次娱乐活动,更是明德团队的成长机会。大家希翼将人才管理融入到团建中,通过每一次的团建,让各部门同事间相互了解,彼此融合。

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每年一次的全员体检,每月一次的部门团建。开心健康、团结协作,是大家永远的追求!

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除此之外,企业不仅关注员工的职业发展,也关心妈妈们的负担,有些老师身为母亲,在协调工作和生活中难免承受着时间、空间上的两重压力。大家提供了更加灵活的妊娠假、产假、哺乳假等假期(包括初次生育和再生育),灵活调整上班休息时间,尽力为员工提供人文关怀,希翼以此舒缓所有老师们顾虑的问题。

4、企业的服务优势是什么?

中国是世界上最大的留学生生源国,出国留学人数已突破 60 万,这一趋势在未来一段时间仍将延续。

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