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以“学习强国”推动学习强企

编辑:?巴黎人的平台网址 发布时间:?2019年12月07日 17:38:23

  “你今天积分多少了?”“刚完成了一组挑战答题,得了满分,涨了不少常识。。。。。。”这是发生在苍溪国投企业日常的一幕,每日员工间上下班话题从天气如何、今天吃点什么转变成了关心他人今天学了什么、排名进了多少。

  究竟是什么样的APP让苍溪国投(集团)企业的员工发生这样大的转变呢?答案就是风靡全国的“学习强国”平台!

  自“学习强国”平台开放之后,该企业积极响应学习号召,从最开始的党员学习到现在企业上下全员学习,并每月公布学习积分与排名,纳入目标考核加分,正向激励促进员工“要我学”的被动式学习向“我要学”的主动式学习转变,在企业上下形成了“比学赶超”的良好局面。根据苍溪县国资系统统计数据显示,该企业“学习强国”平台总参学人员98人,总积分破万人数5人,日平均活跃人数达98%,日均积分3600余分,领衔一众县属国有企业

  据了解,苍溪国投(集团)企业于2016年开始有规律性、系统性地组织员工培训学习,鼓励广大员工参加职业资格和学历提升考试。企业内部开办“周三夜学——苍溪国投大讲堂”104期,累计参学约8000人次。今年在经过培训需求调查分析和充分征求员工意见的基础上,该企业分板块开设了“人力资源文秘组”、“工程项目组”、“资产管理组”专业学习小课堂,同时充分利用“学习强国”、“党员e家”平台强化员工日常学习。分年龄阶段开展“闭卷”、“开卷”测试,实行“期中一小考”、“期末一大考”,并将学习结果纳入部门、子企业和个人考核,达到以考促学、以学促做效果。

  “人才‘大战’在全国打得火热,大家不仅要放眼外面找人才,更要关注企业内部的有生力量,重视员工培训学习对企业和员工来说都是一个双赢的局面。”该企业董事长陈波说道,作为国企,大家也只有实抓、狠抓、强抓学习,不断充盈员工的常识头脑,才能在竞争中不被打倒、甚至脱颖而出,彰显国企魅力,永葆企业的青春与活力。

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