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上杭:职业培训强素质 提升技能促就业 中国劳动

编辑:?巴黎人的平台网址 发布时间:?2020年10月12日 17:39:17

  李良是福建紫金矿业集团(上杭)黄金冶炼有限企业的高级技师,2018年“李良技能大师工作室”入选当年国家级技能大师工作室,几十年来他一直从事机电、金银工艺品加工、金银铸锭等一线工作,把青春和汗水奉献给了他热爱的事业。他曾获得龙岩市首届 “龙岩工匠”、福建省技术能手、福建省优秀人才、全国技术能手等荣誉称号。他是龙岩市第一批大师工作室“李良钳工技能大师工作室”领衔人,享受国务院政府特殊津贴。

  他在工作中钻坚研细,开拓创新,注重技能传承,在2017年成立“李良钳工技能大师工作室”,工作室成员申请专利9项,获中国黄金协会科技一等奖成果1项。开展培训和以师带徒,累计培训人员500多人次,带徒弟39人,其中1人获得全国机械冶金建材系统“李斌式金牌个人”称号;1人获得龙岩市机械产业职工技能大赛钳工比赛一等奖、全国黄金行业职业技能竞赛机修钳工个人优秀奖。积极推广劳动竞赛及职业技能鉴定工作,培养技师1名。

  近年来,福建省上杭县人社局紧紧围绕高技能人才建设这一主线,一批像李良一样的高技能人才脱颖而出。

  上杭县发挥职业院校、重点企业培养主阵地作用,扎实推进“金蓝领”技师(高级技师)培训项目和实施职业技能提升行动,全面推行企业新型学徒制培训项目。

  “大家按照‘高薪引进、系统培育、精准打造’的技能人才三级梯队建设思路,奋发作为,建立完善全县基础人才充足、梯队层次分明、竞争优势突出、后继发展有力的技能人才队伍建设体系,年培养各专业技能人才1000人以上。”上杭县人社局人力资源公共服务中心丘凤初主任说。

  重视宣传引导,鼓励群众参训。进一步加大“技能提升行动”宣传力度,通过采取线上线下同步进行的宣传形式,充分发挥网站、微信等现代信息平台,定期发布各类培训信息,加强职业技能提升培训政策宣传,积极回应培训诉求,及时提供各类培训在线服务。同时,线下以开展各类就业援助活动和就业招聘活动为契机,积极宣传培训政策,要求各乡镇劳动保障协理员做好下村入户宣传,提高群众参加培训的积极性和主动性,提高培训工作群众知晓率,营造良好的社会舆论氛围。重视培训监管,提高培训质量。受新冠肺炎疫情影响,上杭县先期通过与线上就业技能培训班“插班”形式开展贫困户技能培训。贫困劳动者由于受学问程度、网络环境等条件限制,线上培训进展缓慢。为了让更多贫困劳动者掌握一技之长、增强就业本领、尽快实现就业,上杭县积极筹备、结合实际、有序部署,随着疫情防控形式持续向好,按照上级精神,于五月中下旬启动线下贫困户技能培训和“春潮行动”技能培训工作。严格实行培训机构开班审批制度,对培训对象、培训内容、培训课时等进严格审查把关,并对培训中参训人员提供八闽健康码、体温测量、教学场所消毒及通风等防控措施作了具体要求。据承办技能培训的上杭县光明职业培训学校张才垣校长先容:“大家学校严格按照培训大纲要求,确保培训质量,保证让每一位参加培训的人员都能学有所成,一技在手后,能实现就业创业。培训过程中,县人社局在采取实地巡查、重点抽查的基础上,对培训的开展情况实行实时动态监控管理,通过监控系统对每期培训班的学员出勤、教学等情况进行实时查看,实现了人社部门对各类培训班现场教学更直观、更准确的督导,以杜绝培训过程中的各种违规行为;另外学员每天打卡参加技能培训,确保为本人参训,同时作为后期申报补贴资金的重要依据,既提高了培训监管效率又确保了培训质量。”

  结合上杭实际,精心组织培训。近年来,为组织好全县技能提升培训活动,鼓励龙岩市内优质的社会培训机构和职业院校参与上杭职业技能培训。今年,参与上杭职业技能培训的社会培训机构和院校共8家,其中市级5家,县级3家。近两年,上杭组织的职业技能提升培训,以社会需求为导向,突出养老护理类专项技能提升,以家政服务和婴幼儿护理为主开展了从业人员职业培训,截止目前,全县已组织17个乡镇开展老人照护、育婴员、焊工、砌筑工、茶艺师、保安员等工种职业技能培训达4443人,完成市下达该县全年任务的148%。通过整建制购买形式组织招投标选定培训机构,为建档立卡贫困劳动力免费提供技能培训。人社与中标的培训机构共同深入21个乡镇,协调、对接培训工作,并以乡镇贫困户的培训需求为导向开设培训班,通过乡镇劳保所、妇联和村级组织共同开展好贫困户就业技能培训。今年,全县完成建档立卡贫困劳动力种养殖技能培训851人,完成市下达该县全年任务的170%。

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