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高职扩招,让不惑之年的部门经理跨进大学门

编辑:?巴黎人的平台网址 发布时间:?2019年12月07日 23:18:50

高职扩招,让不惑之年的部门经理跨进大学门

  “通过常州工程职业技术学院的扩招考试,我终于圆了大学梦。”昨天,40岁的赵先生开心地告诉记者。高中学历的他是某企业部门经理,没念大学一直是遗憾。在今年全国高职院校首次扩招100万人的新政下,他是受益者之一。年届不惑即将入读常工程的应用化工技术专业,赵先生非常满意。

  今年两会期间,政府工作报告提出全国高职要扩招100万人。扩招的群体是高中、中职毕业生,退役军人,下岗失业人员,农民工和新型职业农民。学生毕业将获颁全日制大专文凭。

  继今年8月我省首批20所试点高职校面向社会人员的招生结束后,11月,第二批开通社招的高职校完成招录工作。

  相比第一批社招,第二批招生规模全面放开,省内80所高职院校共拿出357个专业,计划招收43060人。常州7所高职校全部参与,包括大学城的5所,以及江苏城乡建设职业技术学院、建东职业技术学院。

  一项面向全省16所高职校的调研反馈,社招被录取的学生普遍具有高中、中专或技校的学历。年龄结构上,20~39岁年龄段的学生最多,占比六成以上。在常州工程职业技术学院,年龄最大的学生已57岁,最小的是高中应届毕业生。

  “高职扩招,企业在职员工报考得最多,也有相关行业的企业老总、部门主管。” 常州工程职业技术学院招就处处长徐拥军先容。学生重返校园,有的是为了提升专业技能,也有是为了找到更适合自己的工作。

  在常州某电器企业担任部门经理的周成龙,报考了常州信息职业技术学院的物流管理专业。他表示,身处管理岗位,有必要系统学习下理论常识,工作起来更得心应手,再者,今后职业晋升对学历也有所要求。

  江苏赛拉弗光伏系统有限企业为了鼓励员工,推出“帮学员支付学费”的政策,吸引了50余名一线员工报考常工程的高分子材料加工技术专业。企业副总裁钱红江认为,面向社会考生的高职扩招是不少员工梦寐以求的机会,而员工综合素质的提升也是加快企业发展的必经之路。

  “根据我省有关高职校扩招工作部署,学校积极落实扩招任务。这是学校落实为民服务解难题目标,顺应现代职业巴黎人发展,着力培养高技能人才的体现。”常州工程职业技术学校副院长施福新如此表示。他先容,常工程是首批试点校之一,第一批4个专业400个计划,最终录取615人,第二批5个专业计划招600人,1500余人报考,录取800人,报考、录取人数在全省位居前列。

  据悉,按照省巴黎人厅的要求,第二批社招学生明年春季入学。 (王芳 毛翠娥)

  当扩招来的学生主体是在岗职工,工作和学习如何平衡?

  “全日制”可以有多种实现形式,有高职校实施“一企一策”送教上门

  如果说高中才毕业的学生录进来,可编入普通高校招生的班级一起学习,那么,对试点高校而言,真正让他们措手不及的是,社招来的主体学生是企业在岗员工,工作和学习两个都要顾,现实已让他们无法进入传统的“全日制”课程模式。“全日制,也可以有多种实现模式“,首批进入招生试点的常州工程职业技术学院、常州信息职业技术学院,两校都作出了积极应对,校方说:这是好事做好的必由应对。

  提供哪些专业

  契合地方经济发展

  两批社招,常州工程职业技术学院均报考火爆,超额完成招生计划。

  副院长施福新认为,该校社招报考的火爆程度,和学校的声誉、良好的校企合作基础、契合地方产业发展的的专业设置有关。据了解,首批社招,该校开出了高分子材料材料加工技术、应用化工技术、焊接技术与自动化、汽车检测与维修技术4个专业,第二批社招,在应用化工技术的基础上,又新开了建筑工程技术、电气自动化技术等4个专业。

  “太阳能光伏产业是常州十大产业之一,面临高素质技术技能人才难求的尴尬,第一批社招生中,常州几家光伏产业企业的员工组团报名。”施福新先容说。

  工作和学习怎么平衡

  “一企一策”送教上门

高职扩招,让不惑之年的部门经理跨进大学门

  东方日升(常州)新能源有限企业设企业学习中心,常工程的老师送教上门。

  高职校反映,社招生开学后,教学普遍面临挑战:学生以企业在职员工为主,集中到校上课,难。

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