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2019四川达州中医药职业学院引进医药类急需紧缺

编辑:?巴黎人的平台网址 发布时间:?2019年12月12日 17:12:41

为推进达州中医药职业学院师资队伍建设,达州中医药职业学院决定面向全国公开引进医药类急需紧缺专业高层次人才。

一、引进对象及方式

具有全日制硕士研究生及以上学历学位(含2020年7月31日前毕业的应届毕业生)。

采取直接考核的方式引进。(达州市内在编在职人员,不属于本次引进范围。)

二、基本条件

(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件。

(二)年龄计算截止日期为2020年7月31日。

(三)符合引进岗位要求的其他条件。

(四)有下列情况之一者不得报名:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被解雇公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚在党纪、政纪影响期内的;

5.按照相关规定应当回避的;

6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

7.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、政策待遇

本次引才按规定享受“达州英才计划”政策待遇,同时享受达州中医药职业学院相关待遇。

(一)具有正高级专业技术职称的医药类高层次人才,发放安家补助40万元(经考核合格,达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放25万元、15万元),并按9600元/年发放岗位激励奖。直接安排入住人才公寓,在配偶就业、子女入学等方面开辟绿色通道,提供个性化服务。

(二)具有全日制博士研究生学历学位的医药类高层次人才,发放安家补助30万元(经考核合格,达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放20万元、10万元),并按9600元/年发放岗位激励奖。直接安排入住人才公寓,在配偶就业、子女入学等方面开辟绿色通道,提供个性化服务。

(三)具有副高级专业技术职称的医药类高层次人才,发放安家补助20万元(经考核合格,达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放10万元、10万元),并按1200元/年发放岗位激励奖。纳入达州市人才公寓分配范围。

(四)具有全日制硕士研究生学历学位的医药类高层次人才,发放安家补助10万元(经考核合格,达州英才计划、达州中医药职业学院分别按五年发放6万元、4万元),并按1200元/年发放岗位激励奖。纳入达州市人才公寓分配范围。

对既具有副高及以上专业技术职称又具有全日制硕士研究生及以上学历学位的医药类高层次人才,按“就高从优不重复”的原则享受相关待遇。

(五)引进人才在达州市服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后,考核不合格的取消聘用资格,考核合格的与学院签订聘用合同。

(六)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》,实行以岗位管理为基础的事业单位聘用制管理。组织、人社部门及用人单位负责对引进人才进行管理,日常管理和考核以学院为主。

(七)引进人才与达州中医药职业学院签订引进协议,其工资待遇、培训进修、岗位管理按学院同类正式在编在岗人员实行。

四、引进程序

按照网络报名、资格审查、直接考核(面谈、实绩认定)、体检考察等方式择优引进。

(一)网络报名

1.报名时间:2019年12月11日至2019年12月18日

2.报名流程:报名人员真实、准确、完整填写《四川省达州市2019年引进医药类急需紧缺专业高层次人才报名登记表》,并提供相关证明材料电子版,一同发送至邮箱:524632023@qq.com。联系人:董老师,联系电话:13340679988。

(二)资格审查

报名人员在网上提交报名信息后,保持通讯畅通,接受初审情况反馈。初审通过后,报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、专业技术职称、工作经历等证明材料原件及复印件接受现场审查,并参加直接考核。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家巴黎人部有关学历认证机构认证的学历证明。

资格审查贯穿引才工作的全过程,凡发现报考者与拟引进岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消引进资格。对来参加资格审查人员凭票报销往返交通费,并免费提供1天住宿。

(三)直接考核

直接考核包括:面谈考核、实绩认定。相关事宜将在达州人事考试网和达州中医药职业学院网站另行公告。

(四)体检考察

根据直接考核情况,按岗位需求计划1:1比例等额确定体检考察人员。直接考核成绩相同的,以面试成绩确定拟考察人员。

体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》实行。其中,乙肝检测项目按国家人社部、巴黎人部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》要求实行。有行业体检要求的,结合其规定一并实行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,不予引进。

考察主要对体检合格人员的档案进行进一步核实,对其综合表现进行了解。

出现体检、考察不合格或其他情况缺额的,按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。

(五)网上公示

对体检、考察合格的拟引进人员,在达州人事考试网和达州中医药职业学院网站公示。

(六)办理手续

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